Welkom.
Familie opstellingen.
Organisatie opstellingen.
Agenda.
Contact.
Coaching Organisations to Learn an
Optimistic Universal Reality

Zilla Kooij (1959) is bedreven in het doorgronden van processen die zich

manifesteren in organisatie-systemen en in individuen. Dit doet zij door op

een respectvolle manier te interveniëren tijdens organisatie- en

familie-opstellingen waardoor blokkerende patronen zichtbaar worden. Haar kwaliteiten kenmerken zich verder door haar sensitiviteit en intuïtie. Zilla is sinds 2003 geschoold in systemisch werk. Opdrachtgevers kenmerken haar als een betrokken vrouw bij wie verbinding en persoonlijke integriteit voorop staat. In het begeleiden van mensen en organisaties maakt Zilla gebruik van inzichten uit de Jungiaanse psychologie.

 

Wilco van Brandenburg
Even voorstellen
Hermine Mensink
Zilla Kooij
Herman Bos

Herman Bos (1952) biedt, met ruim 33 jaar ervaring in meerdere nationale en internationale management functies bij profit organisaties, de ondersteuning die u zoekt. Zijn technisch-commerciële management achtergrond heeft hem een breed beeld gegeven van de mogelijkheden die iedereen heeft. Al deze ervaring heeft hij door het volgen van diverse coaching-, sales-, persoonlijke ontwikkeling- en presentatie-trainingen zo kunnen structureren dat hij nu anderen helpt hun doelen te bereiken. Hij legt verstoringen in de organisatie bloot en toont resultaat gerichte oplossingen voor het versterken en verbeteren van de organisatie. Daarmee maakt Herman zijn titel van Succes Facilitator meer dan waar.

Hermine Mensink (1952) heeft een lange carrière qua opleidingen, o.a. Orthopedagoog, GZ psycholoog en Psychotherapeut. Hermine is

werkzaam geweest in Amersfoort, Amsterdam en sinds een half jaar in Haarlem. De samenwerking met alle collega’s in opstellingenwerk is

inmiddels 5 jaar. Behalve groepswerk geeft Hermine ook individuele therapieën. Haar werk biedt inzicht in professioneel functioneren en persoonlijke ontwikkeling, hierbij is veelzijdige ervaring en doelgerichtheid karakteristiek voor haar werkwijze. Tevens heeft zij een langdurige opleiding als docent in Voice Dialogue en Dromenwerk.

“Drs. Wilco van Brandenburg (1969) is bedrijfskundige, heeft een mateloze interesse in de ontwikkeling van mensen en organisaties en een passie voor trainen en coachen. Deze combinatie maakt hem tot de persoon die in staat is de achterliggende vraagstelling te analyseren, hiervoor het best passende verbeter traject te ontwikkelen én uit te voeren. Deze verbeter trajecten kenmerken zich door enthousiasme en energie, zijn integer en inspirerend en altijd mens- en resultaatgericht. Een krachtige manier om organisaties te laten versnellen in het bereiken van hun doelstellingen is het werken met organisatie-opstellingen. Wilco is opgeleid tot organisatie-opsteller en heeft ruime ervaring in het werken met organisatie- en familie-opstellingen.”